Le corpus juridique du Nigéria relativement à la promotion de la participation et de la protection de la femme est riche :

• Loi de 2007 sur la protection contre la violence domestique (État de Lagos).
• Loi de 2003 sur les droits de l’enfant
• Loi de 2015 sur la violence contre les personnes (interdiction)
• Projet de loi de 2013 sur les délits sexuels
• Projet de loi de 2016 sur le genre et l’égalité des chances (GOE)
• Projet de loi de 2016 portant modification de la loi sur le travail
• Plan d’action national pour la promotion et la protection des droits de l’Homme au Nigeria (RCSNU 1325) (2017-2020)
• Loi sur l’interdiction de la violence basée sur le sexe, 2007
• Politique nationale en matière de genre, 2014
• Droit pénal de l’État de Lagos, 2011
• Loi de 2003 sur les droits de l’enfant
• Lois de certains États sur les droits de l’enfant
• Code criminel
• Codes pénaux
• Lois sur les enfants et les adolescents (État)
• Loi de 2004 sur l’éducation de base universelle
• Lois sur l’éducation de base universelle de certains États
• Loi criminelle de l’Etat de Lagis en 2011
• Loi de 2002 sur les fautes professionnelles contre les veuves et les veufs, État d’Ekiti.
• Loi de 2005 sur les fautes professionnelles contre les veuves et les veufs (interdiction), État d’Anambra
• Droit pénal de l’État de Lagos, 2011
• Loi sur l’autonomisation des veuves, 2002, État d’Oyo
• Loi sur le traitement inhumain des veuves (interdiction), 2004, État d’Edo
• Loi de 2003 sur la pratique du veuvage, État d’Imo
• Loi sur le traitement inhumain des veuves (interdiction), État d’Ondo
• Loi de 2003 sur l’application et l’administration de la loi sur la traite des personnes (interdiction), telle que modifiée en 2005.
• Traite des femmes et des enfants, loi de 2000 sur le Code pénal de l’État d’Edo (modification) 101
• Loi sur l’interdiction du mariage précoce (États de Kebbi, Niger et Osun [2003])
• Loi sur la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples (ratification et application), 1983
• Une loi interdisant les mariages entre filles et l’excision, n° 2 de 2000, État de Cross River
• Une loi interdisant la violence domestique à l’égard des femmes et les mauvais traitements, loi n° 10 de 2004, État de Cross River.
• Loi sur l’abolition de la circoncision féminine, n° 2, 2001, État de Rivers.
• Loi n° 4 de 1999 sur la circoncision féminine et les mutilations génitales (abolition), État d’Edo
• Loi de 2000 sur la circoncision féminine et les mutilations génitales (abolition), État d’Ogun.
• Loi sur les droits reproductifs des femmes, 2005, État d’Anambra.
• Loi sur la maternité sans risque, État d’Edo • Loi sur les services de reproduction, n° 3 de 2003, État de Rivers.
• Mutilation génitale féminine (abolition), État du Delta
• Loi sur les mutilations génitales féminines (abolition), 2004, État d’Osun
• Loi sur les mutilations génitales féminines (abolition), 2002, Ekiti
• Loi sur l’administration des successions (petits paiements), 2004, État de Lagos
• Loi sur l’adoption de l’État de Lagos 2004
• Loi sur les pratiques traditionnelles déshumanisantes et nuisibles (interdiction), 2003, État de Rivers
• Retrait des filles de l’école en raison des lois sur le mariage (interdiction) (États de Bauchi, Gombe, Borno, Katsina, Yobe, Zamfara et Kano).
• Loi sur la restriction du commerce de rue, 2004 État d’Anambra

Application des lois

Le Nigeria est une société hétérogène ; elle est composée de groupes multi religieux et multiethniques. Par conséquent, cette étude recoupe les différents systèmes juridiques qui ont un impact direct sur les droits des femmes au Nigeria. En tenant compte de la nature plurielle du système juridique nigérian, ce travail a examiné la protection des droits des femmes dans la Constitution, le droit coutumier et la loi islamique. Il convient de noter qu’il existe une pléthore de lois traitant de la question des droits des femmes au Nigeria, y compris la violence sexuelle et d’autres formes de discrimination à l’égard des femmes au Nigeria. La Constitution de la République fédérale du Nigeria de 1999 constitue la base des droits inhérents à chaque citoyen. Les Sections 33 à 44 de cette Constitution accordent des droits humains fondamentaux inhérents tels que le droit à la vie, à un procès équitable, à la dignité personnelle, à la liberté personnelle, à la liberté de pensée, de conscience et de religion, à la liberté de ne pas être victime de discrimination et le droit à l’acquisition obligatoire de biens, entre autres. Il est important de noter que la Section 19 (d) de la Constitution nigériane déclare le respect du droit international et des obligations des traités. Dans l’application des lois et des traités internationaux relatifs aux droits humains des femmes au Nigeria, la Constitution est la principale source de droit. La Constitution, en tant que loi suprême du pays, permet un système dans lequel les lois et traités internationaux ratifiés et adoptés par le Parlement font partie du droit accepté du pays. Des problèmes se posent toutefois car de nombreux États nigérians n’ont pas adopté et promulgué la plupart des traités et conventions ratifiés par le pays. La Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1945 a servi de base aux déclarations ultérieures sur les droits des peuples axées sur la protection des droits des femmes, telles que la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes de 1979, à laquelle le Nigeria est partie. Parmi les traités internationaux applicables aux femmes et ratifiés par le Nigeria, on peut citer :

• Le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP) 29 juillet 1993,
• Le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (PIDESC) 29 juillet 1993,
• Le Protocole facultatif au PIDCP concernant les requêtes individuelles,
• La Convention contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants (CAT) 28 juin 2001,
• La Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CEDR) 28 juin 2001 Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CERD) 16 octobre 1967,
• La Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) 23 avril 1984,
• Le Protocole facultatif sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes 22 novembre 2004.

Les droits des femmes sont souvent remis en question au Nigeria, notamment dans les domaines du droit de la famille, tels que les droits de succession et les questions de veuvage. La plupart des cultures nigérianes n’accordent pas aux femmes les droits que leur confèrent les instruments internationaux et les lois locales, y compris la Constitution du Nigeria. Bien que la Constitution et les autres instruments législatifs auxquels le Nigeria est partie énoncent clairement les règles régissant les droits et l’autonomisation des femmes, dans quelle mesure ces lois ont-elles protégé les droits des femmes dans la pratique, en particulier contre la violence ?

La loi sur l’interdiction de la violence contre les personnes

La première loi adoptée au Nigéria spécifiquement pour la protection des personnes, y compris les femmes et les filles, contre la violence est la loi sur l’interdiction de la violence contre les personnes (VAPP), 2015, qui a été promulguée le 23 mai 2015, après 10 ans de vie du projet de loi à l’Assemblée nationale. La loi VAPP prévoit 26 infractions et intègre les droits garantis par la Constitution. En ce qui concerne la violence contre les femmes et les filles, la VAPP interdit la circoncision féminine ou les mutilations génitales féminines, l’éjection forcée du domicile, les pratiques de veuvage préjudiciables, l’abandon du conjoint, des enfants et des autres personnes à charge sans subsistance47, les coups et blessures et d’autres pratiques traditionnelles préjudiciables.

La loi sur les droits de l’enfant

La loi sur les droits de l’enfant de 2003 (CRA) intègre tous les droits et responsabilités des enfants dans une seule loi et précise les devoirs et obligations du gouvernement, des parents et des autres autorités, organisations et organismes. La loi sur les droits de l’enfant protège la jeune fille jusqu’à l’âge de 18 ans. Les dispositions interdisent le recours aux châtiments corporels pour les enfants de moins de 18 ans. Cette loi ayant été promulguée au niveau national, les États devraient l’adopter officiellement pour en faire des lois nationales. Les questions relatives à la protection des droits de l’enfant figurent sur la liste résiduelle de la Constitution nigériane, qui confère aux États la responsabilité et la compétence exclusives d’adopter des lois adaptées à leur situation spécifique. À ce jour, seuls 24 des 36 États du pays ont adopté la loi. 12 États (tous situés dans la région nord du Nigeria, où le problème du mariage des filles est prédominant) n’ont toujours pas adopté la loi pour protéger les enfants nigérians. Cela explique pourquoi cette avancée législative ne s’est pas encore traduite par une meilleure protection juridique des enfants dans l’ensemble de la fédération. Le 1er juin 2017, l’UNICEF a appelé à l’adoption d’une loi sur les droits de l’enfant dans tous les États. Dans une déclaration à l’occasion de la journée de l’enfance 2017 intitulée “La protection de l’enfant et les Objectifs de développement durable”, l’organisme des Nations Unies a déclaré que des millions d’enfants nigérians subissent encore une forme de violence physique, émotionnelle ou sexuelle, malgré les Objectifs de développement durable (ODD) visant à mettre fin à cette pratique d’ici 2030. Selon une enquête menée en 2014 par la Commission nationale de la population avec le soutien de l’UNICEF et des Centres américains de contrôle et de prévention des maladies, six enfants nigérians sur dix subissent au moins une de ces formes de violence avant d’atteindre 18 ans.

La section 42 de la Constitution de la République fédérale du Nigeria, 1999, stipule ce qui suit : Un citoyen du Nigeria d’une communauté, d’un groupe ethnique, d’un lieu d’origine, d’un sexe, d’une religion ou d’une opinion politique particuliers ne doit pas, du seul fait qu’il est une telle personne : – (a) être soumis, soit expressément par, soit dans l’application pratique de toute loi en vigueur au Nigeria ou de toute action exécutive ou administrative du gouvernement, à des handicaps ou à des restrictions auxquels les citoyens du Nigeria d’autres communautés, groupes ethniques, lieux d’origine, sexe, religion ou opinions politiques ne sont pas soumis ; ou … Cette disposition constitutionnelle qui interdit toute forme de discrimination représente une expansion importante dans le domaine de la protection juridique des droits de l’Homme. Cependant, il existe un certain nombre de lois et de pratiques qui sont prédisposées en faveur des hommes et qui encouragent activement la disparité entre les sexes au Nigeria. Plusieurs dispositions de la même Constitution semblent renforcer la discrimination à l’égard des femmes au Nigeria, ce qui constitue une forme de violence à leur égard. Par exemple, la section 26 (2) (a) de la Constitution permet à toute femme étrangère mariée à un homme nigérian d’être enregistrée comme citoyenne du Nigeria. Cependant, la Constitution ne dit pas si la même chose s’applique à un homme étranger marié à une femme citoyenne du Nigeria. Cela signifie implicitement que la Constitution ne permet pas à une femme nigériane de transmettre sa nationalité à son mari si celui-ci est étranger. Par conséquent, les enfants nés d’une telle femme n’acquièrent pas automatiquement la nationalité nigériane. – La section 55 du Code pénal (applicable dans le nord du Nigeria) autorise les coups portés à l’épouse en guise de châtiment, tant qu’un préjudice grave n’est pas infligé.

Mariage d’enfants

La Constitution semble promouvoir le mariage des filles puisqu’elle stipule que “toute femme mariée est considérée comme majeure”. Cette disposition constitutionnelle semble renforcer la violence à l’encontre des fillettes, contrairement aux dispositions de l’article 16 de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), qui interdit les fiançailles et le mariage des fillettes. Cette section valide le mariage forcé car une jeune femme qui est forcée de se marier, qu’elle ait atteint ou non l’âge du consentement, sera considérée comme majeure. Cette section est très absurde et légitime les mariages d’enfants malgré les risques d’exposer les enfants à des rapports sexuels précoces et à des naissances qui ont été médicalement certifiés dangereux pour les jeunes femmes. Les effets du mariage d’enfants sont horribles et comprennent une mortalité maternelle plus élevée et une plus grande prévalence de conditions telles que la fistule vésico-virgienne (FVV). Bien que certains États aient pris des mesures positives contre les mariages d’enfants, celles-ci n’ont pas encore eu d’impact significatif sur le sort des petites filles nigérianes.

Infractions sexuelles

Le Code pénal nigérian (applicable dans le Sud) et le Code pénal nigérian (applicable dans le Nord) érigent en infraction pénale le fait de soumettre une femme à une agression sexuelle indécente, au viol et à la souillure. Bien qu’il existe des dispositions dans la section 357 du Code pénal (applicable dans la partie sud du Nigeria) et dans le Code pénal contre diverses formes d’agression sexuelle contre les femmes, ces dispositions ne sont pas effectivement mises en œuvre en raison de la procédure judiciaire technique et des règles de preuve, associées à l’apathie des femmes qui ne signalent pas ces cas par crainte de la stigmatisation sociale. Par exemple, selon les lois nigérianes, le viol est passible de la prison à vie, mais la manière dont les procès pour viol sont menés et la nature des preuves56 requises exposent la femme victime à l’indignité, ce qui en fait un procès d’homme, mais une tribulation de femme. L’obstacle juridique que représente la preuve du viol est si lourd que la plupart des victimes de viol préfèrent ne pas subir d’autres tortures mentales et psychologiques atroces après avoir été victimes d’un viol.

Ratification et domestication des instruments internationaux

En 1974, l’Assemblée générale des Nations Unies a adopté la Déclaration sur la protection des femmes et des enfants en cas d’urgence et de conflit armé. Les risques encourus par les femmes et les enfants, ainsi que l’importance d’impliquer les femmes dans les questions de paix, ont également été reconnus lors des discussions de la Conférence des Nations unies sur les femmes, qui s’est tenue à Mexico en 1975. Les femmes et les filles ont tendance à vivre les conflits différemment des hommes et des garçons. Le droit international des droits de l’Homme est également applicable en temps de conflit armé, et revêt une importance particulière dans le contexte des conflits armés internes, où le droit international humanitaire peut ne pas s’appliquer.

Les principaux instruments conventionnels de protection des victimes de conflits armés sont les quatre Conventions de Genève de 1949 et leurs deux Protocoles additionnels de 1977. Le Protocole II s’applique aux conflits internes. Les Conventions de Genève et leurs Protocoles additionnels prévoient des protections et des garanties spéciales pour les femmes et les filles. Bon nombre des règles prévues par ces traités font partie du droit international coutumier et sont donc contraignantes tant pour les États que pour les groupes organisés.

Plus précisément, en 1993, l’Assemblée générale a adopté la Déclaration sur l’élimination de la violence à l’égard des femmes, qui reconnaît que les femmes dans les situations de conflit armé sont particulièrement vulnérables à la violence. Au niveau international, les principales voies de recours pour les femmes et les filles qui ont subi des abus liés aux conflits sont les plaintes pour crimes de guerre, crimes contre l’humanité et génocide. Dans certaines situations, ces femmes et ces filles peuvent également être en mesure de demander une compensation financière pour leurs blessures liées à la guerre.

Le Secrétaire général des Nations Unies (ONU), dans son rapport à la réunion du Conseil de sécurité, a déclaré que : Le Conseil devrait débattre de la sécurité des femmes car la marginalisation des femmes peut retarder ou compromettre l’instauration d’une paix, d’une sécurité et d’une réconciliation durables.24 La communauté internationale reconnaît de plus en plus qu’une approche globale des questions de sécurité nécessite l’inclusion des femmes, de leur expérience et de leurs perspectives. Une approche globale de la sécurité est donc une approche sensible au genre, qui reconnaît les besoins, les intérêts et les contributions des femmes et des hommes.

La reconnaissance du rôle essentiel des femmes dans la résolution des conflits a été officialisée par le Conseil de sécurité des Nations unies par le biais de quatre de ses résolutions : les résolutions du Conseil de sécurité des Nations unies (RCSNU) au cours de la dernière décennie.25 La RCSNU 1325, document fondateur de l'”Agenda pour les femmes, la paix et la sécurité” (WPS), a jusqu’à présent été suivie de sept autres résolutions. La résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies a marqué une rupture radicale avec le langage aveugle au genre, c’était la première fois que l’organe exécutif des Nations unies abordait directement les questions de genre dans le contexte des conflits armés et des opérations de paix.

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Agencement institutionnel : directions, agences, observatoire, etc. : ossature et pertinence

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Les femmes : Au Nigeria, les femmes représentent près de la moitié de la population du pays. Mais malgré les rôles majeurs qu’elles jouent auprès de leur population, ceci n’est pas reconnu dans la société à sa juste valeur. Cela est dû à certains stéréotypes culturels, à l’abus de la religion, aux pratiques traditionnelles et aux structures sociétales patriarcales. Au Nigeria, la prise de conscience du rôle des femmes dans le développement d’une Nation est apparue dans les années 1980. La Conférence internationale sur les femmes à Pékin (Beijing) en 1995 a renforcé la participation effective des femmes à la politique au Nigeria. Au Nigeria, environ 51 % des femmes participent au vote lors des élections. Malgré cela, les femmes sont toujours sous-représentées aux postes électifs et nominatifs. Les statistiques disponibles ont révélé que la représentation politique globale dans le gouvernement du Nigeria est inférieure à 7 % (Agbalajobi, 2010). Cela montre que le Nigeria n’a pas atteint les 30 % de représentation positive prescrits par le programme d’action de Pékin. Le Nigeria enregistre une faible participation des femmes aux postes électifs et nominatifs, ce qui inquiète de plus en plus de Nigérians. Cependant, des efforts concertés ont été déployés par le gouvernement et les organisations non gouvernementales pour augmenter le niveau de participation des femmes en politique.

Les jeunes au Nigeria sont aujourd’hui confrontés à la barrière systémique de l’âge qui a limité leur participation active à la politique en tant que candidats aux élections. Cette barrière est le résultat des longues années de régime militaire et des efforts de la classe dirigeante pour empêcher toute intrusion dans sa classe, en particulier par les membres de la jeune génération. La jeunesse nigériane fait preuve d’apathie politique car elle se sent exclue des institutions politiques où les ressources sont allouées de manière autoritaire. Un développement récent dans le système politique nigérian, la loi “Not too Young to Run”, cherche cependant à inverser cette tendance en élargissant l’espace politique pour la participation des jeunes. Ce chapitre examine les défis de l’exclusion des jeunes au Nigéria ainsi que le potentiel de cette loi pour inverser la marginalisation systémique des jeunes en politique et engendrer la succession des dirigeants dans le pays. La conclusion de ce document est que, bien que cette loi soit un développement bienvenu en termes d’élargissement de l’espace de participation politique et de consolidation de la démocratie du pays, elle présente un potentiel infime pour incorporer les jeunes Nigérians dans la politique active du pays. La nature prébendière du système politique nigérian, dans lequel le pouvoir politique se dispute et s’acquiert en grande partie par la distribution de ressources pécuniaires aux mécènes politiques, constitue un obstacle majeur à la participation active des jeunes à la politique du pays.

Participation aux instances de décision, nomination et discrimination positive

Le développement intéressant de l’ère politique récente est l’augmentation de la participation politique des femmes dans le monde. Les femmes s’engagent de plus en plus dans divers processus décisionnels institutionnels et l’Afrique semble être en tête en matière de représentation parlementaire des femmes. Depuis la renaissance de la démocratie au Nigeria en 1999, les femmes ont essayé d’accéder aux postes de décision en se présentant à divers niveaux politiques et la représentation des organisations de femmes dans divers débats politiques a augmenté aux niveaux local et national. Cependant, leurs efforts ne semblent pas avoir été accueillis avec beaucoup de gains car les résultats ne semblent pas très encourageants. Le problème est de savoir si la représentation des organisations de femmes dans la démocratie et la prise de décision au Nigeria était descriptive ou substantielle. Même lorsque les organisations de femmes étaient représentées dans l’arène de la prise de décision, il semble que leur influence n’ait pas été très ressentie. Cet article a donc cherché à savoir dans quelle mesure les rôles joués par les organisations de femmes dans l’arène de la prise de décision au Nigeria étaient visibles et substantiels, et si ces rôles étaient appréciés. L’article a utilisé un modèle de recherche descriptif pour obtenir et décrire les informations. Les résultats ont révélé que les rôles joués par les organisations de femmes dans l’arène de la prise de décision étaient significatifs mais pas visibles et non appréciés. Il a donc été recommandé que les organisations de femmes fassent tout leur possible pour être plus actives dans la gouvernance et encourager davantage de femmes à s’impliquer pleinement dans le processus de prise de décision au Nigeria pour améliorer le développement national.

Participation aux initiatives de paix et aux instances de promotion de la cohésion sociale

La Coalition CEDAW sur les femmes, la paix et la sécurité a été formée le 2 mars 2017 en tant que réseau de six ONG de femmes nigérianes enregistrées. Il a été créé dans le but de fournir au Comité CEDAW des informations relatives aux lacunes dans la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes avec une référence spécifique à la recommandation générale 30 du Comité et à l’agenda Femmes, paix et sécurité. plus généralement. 2. Ce rapport a été élaboré à partir des expériences des femmes, des statistiques, des affaires judiciaires, des témoignages d’individus, des extraits d’actualités et des dispositions des lois nationales et locales. La Coalition a consulté un large éventail d’experts et d’organisations de femmes de base, notamment dans le cadre d’une série d’ateliers organisés par WILPF Nigeria.

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Organisations féminines, réseaux et plateformes de femmes : réalités, forces et faiblesses

Plusieurs organisation de très grandes envergures et surtout embrassant des thématiques très diverses de promotion de la participation des femmes sont présentes dans l’espace public au Nigéria

• Centre d’aide aux victimes de viol de Mirabel.
• Centre d’autonomisation technologique des femmes (W.TEC)
• Initiative Kudirat pour la démocratie (KIND) Nigeria.
• Girls Not Brides.
• Donnez une chance aux filles
• Fondation du bien-être.
• Le réseau African Women Power (AWP Network)
• Fondation Trésors extraordinaires
• KIND Nigeria
• Fonds pour les femmes nigérianes
• Moremi Innitiatives
• STER Nigeria
• Fondation WAAW
• Welbein Nigeria

Existence de synergies

Leadership des femmes

Les femmes sont une partie prenante majeure dans le projet de développement de toute société. Dans le monde entier, les questions de la marginalisation des femmes et de leur faible participation au leadership politique et à la prise de décision ont attiré l’attention des chercheurs. Bien que les femmes et les hommes aient une constitution biologique et physiologique différente, ils peuvent partager des caractéristiques communes en termes de qualifications éducatives, de statut socio-économique et de profession, entre autres. Pourtant, les femmes sont marginalisées dans pratiquement toutes les sphères de la vie publique. Dans de nombreux pays africains, tels que le Nigeria, des normes sociales odieuses, l’exclusion politique et les inégalités économiques dictent la présence et la voix des femmes dans la vie publique. Selon les chiffres du recensement de la population nigériane de 2006, les femmes constituent 49 % de la population totale, mais il existe un écart flagrant entre les hommes et les femmes, notamment en matière de représentation politique, de gestion économique et de leadership. Nous examinons donc d’un œil critique certains facteurs à l’origine de cette grande disparité politique et socio-économique. En utilisant des approches historiques et descriptives et en s’appuyant sur les théories du patriarcat et du féminisme libéral, l’on peut dire que les diverses pratiques économiques, politiques, sociales et systémiques constituent des obstacles à la participation effective des femmes à la politique, à la gouvernance et à la prise de décision au Nigeria. Pour une plus grande participation des femmes dans toutes les sphères de la société nigériane, le gouvernement et les autres parties prenantes devraient s’engager dans des programmes et des politiques qui renforceraient l’autonomie des femmes sur le plan politique, social et économique..

Défis :

Plusieurs défis interpellent les acteurs pour une amélioration du leadership des femmes au Nigéria :

• Normes sociales désagréables

• Exclusion politique

• Déséquilibre économique

• Analphabétisme

Leadership des filles

Les jeunes femmes du Nigéria ont pris l’initiative et lancé le défi de se faire entendre et de prêter leur voix dans la violence sexiste et aussi de s’impliquer dans la prise de décision. La question de la violence basée sur le genre (VBG) dans le monde entier est très sensible et a été sur le devant de la scène. La violence sexiste est une violence dirigée contre une personne en raison de son sexe biologique ou de son identité de genre

Il ne se passe pas un seul jour au Nigeria sans qu’une forme de violence ou une autre contre les femmes et les filles ne soit racontée. Les femmes sont battues par leurs partenaires ; des dizaines ou des femmes et des filles sont violées quotidiennement et pour cela, les jeunes femmes viennent avec différentes initiatives et façons de se défendre les unes les autres et de combattre la menace en s’impliquant dans la politique et les organes de prise de décision.

Défis

• Le mariage d’enfants
• La violence sexiste
• La discrimination
• Abus physique et psychologique

Collaboration et transition générationnelle

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Le Nigeria a adopté son plus récent Plan d’action national (PAN) en 2017 pour la période 2017-2020. Le PAN a été élaboré par le ministère fédéral des Affaires féminines et du Développement social avec le soutien du Programme nigérian de stabilité et de réconciliation (NSRP), de l’Union européenne et d’ONU Femmes. Les objectifs du PAN sont compilés sous cinq piliers thématiques primordiaux :

• prévention et préparation aux catastrophes ;
• participation et représentation ;
• protection et poursuites ;
• gestion de crise, redressement rapide et reconstruction post-conflit ;
• et partenariats, coordination et gestion.

Aux objectifs stratégiques correspondent des actions, des résultats, des indicateurs, des délais d’exécution et des acteurs principaux. Néanmoins, le PAN ne comprend pas de budget alloué. Le PAN le plus récent du Nigeria est précédé d’un autre PAN, adopté en 2013 et mis en œuvre pour la période 2013-2017. Au cours de la mise en œuvre du premier PAN, plusieurs lacunes ont été observées et ont constitué la base, entre autres, de la révision du plan afin d’intégrer les questions émergentes au Nigeria (c’est-à-dire la non-inclusion de l’extrémisme violent et la prise en compte limitée des questions de post-conflit et de réintégration), et de combler les lacunes identifiées (c’est-à-dire l’absence de stratégies de gestion de crise et de récupération, un langage ambigu et une architecture de suivi et d’évaluation inadéquate).

Chaque objectif stratégique comporte un certain nombre d’indicateurs répertoriés. Par exemple, le premier objectif du pilier 1, “Mise en place de nouvelles lois visant à protéger les femmes et les filles dans les conflits et les catastrophes”, comprend plusieurs indicateurs :

1. Nombre et types de lois et de politiques promulguées ;
2. Niveau de conformité aux lois et politiques protégeant les femmes des conflits;
3. Mesure dans laquelle les catastrophes évitables et les violations des droits fondamentaux des femmes et des filles sont signalées, renvoyées et font l’objet d’une enquête ;
4. Nombre et types de cas/actions prises/recommandations faites pour traiter les catastrophes évitables et les violations affectant les femmes et les filles.
5. Nombre et tout type de cas/actions prises/recommandations faites pour faire face aux catastrophes évitables et aux violations affectant les femmes et les filles.

Mise en œuvre

Le Conseil de sécurité des Nations Unies a reconnu que la mise en œuvre nationale de la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et des Résolutions connexes est un outil important pour faire avancer l’agenda sur les femmes, la paix et la sécurité. C’est pourquoi les déclarations présidentielles de 2004/40 et 2005/52 ont appelé les États membres à mettre en œuvre la Résolution 1325, notamment par l’élaboration de plans d’action nationaux (PAN) ou d’autres stratégies nationales telles que des politiques de paix, des politiques d’égalité des sexes ou des plans de développement à moyen et à long terme. Un PAN reflète l’engagement et la responsabilité du gouvernement à assurer la sécurité des femmes et des filles pendant les conflits armés et à renforcer leur participation active et directe à la prévention des conflits, à la consolidation de la paix et aux efforts post-conflit. Il s’agit d’un outil pratique et opérationnel permettant aux personnes touchées par les conflits armés – femmes, enfants et communautés – d’être informées de la réponse des gouvernements à leur détresse ainsi que des programmes d’assistance mis à leur disposition. Pour les agences d’exécution de première ligne et les autres forces de maintien de la paix, le PAN affirme leur rôle important dans la protection de la sécurité physique des femmes et des filles contre la violence sexuelle et sexiste et dans l’identification de leurs besoins spécifiques en temps de crise. Le PAN enjoint les forces de maintien de la paix à respecter strictement les normes les plus élevées de conduite et de comportement des forces armées vis-à-vis des femmes, des filles et des autres groupes vulnérables dans les communautés lors de telles urgences. Le PAN sert également de guide utile pour définir les rôles importants et distincts des personnes chargées de la mise en œuvre de la RCSNU 1325, tant au niveau des politiques que de l’application. Il garantit que les programmes gouvernementaux répondent aux besoins immédiats et à long terme des femmes et des enfants avant, pendant et après un conflit.

Les attentes du ministère et des autres parties prenantes étaient de développer et de mettre en œuvre un PAN qui garantirait ce qui suit :

• L’intégration de la dimension de genre dans la résolution des conflits, la sécurité et la consolidation de la paix à tous les niveaux ;
• Une participation accrue des femmes aux processus de gestion des conflits ; une meilleure prise en compte des besoins et des préoccupations des femmes lors des négociations de paix et de la gestion post-conflit ;
• Intégrer au moins 35 % d’actions positives dans la consolidation de la paix et la gestion des conflits dans le secteur de la sécurité ;
• Réduction de la prévalence de la violence envers les femmes dans et après les situations de conflit.
• Combler les lacunes dans les connaissances, les politiques, les capacités institutionnelles et les déficits de l’architecture de sécurité et de développement au Nigeria.

Mobilisation de ressources

La réussite de la mise en œuvre du PAN du Nigeria sur la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies dépend largement d’un financement adéquat et de la volonté politique. Bien qu’il ne soit pas en guerre, les multiples défis sécuritaires posés par les activités des groupes armés et la criminalité existante dans le pays, les réalités humanitaires qui en découlent pour les femmes et le fait que le Nigéria soit un important pays contributeur de troupes aux missions de maintien de la paix de l’ONU dans le monde entier rendent impératif de donner la priorité à la budgétisation dans une perspective de genre. Le PAN du Nigeria sera financé par un soutien interne et externe impliquant une approche générique multipartite. Les sources intérieures comprennent les acteurs étatiques et non étatiques opérant au Nigeria, tels que les MDA, le secteur privé organisé, les agences d’État génératrices de revenus, les gouvernements des États, les multinationales et les institutions financières, tandis que les sources extérieures sont les entités des Nations Unies, les ODA, la Communauté économique régionale et les relations multi/bilatérales.

L’obligation de mettre en œuvre le PAN incombe au gouvernement par le biais de ses divers MDA, l’OSGF coordonnant un consortium de MDA mettant en œuvre le PAN UNSCR 1325. La NEMA et la NHRC sont notées comme points focaux pour le financement de ce projet sur la base de leurs mandats et rôles par rapport aux différents aspects des piliers du PAN. Dans sa budgétisation annuelle, le gouvernement nigérian adopterait une budgétisation sensible au genre (GRB), un outil analytique efficace pour un processus participatif et transparent et des dépenses équitables pour faire progresser l’égalité des sexes. Les analyses budgétaires sexospécifiques examinent toute forme de dépense publique ou méthode de collecte de revenus, lient les politiques nationales et leurs résultats à la répartition, l’utilisation et la génération sexospécifiques des ressources publiques et peuvent mettre en évidence les écarts entre la réalisation des objectifs politiques et les ressources engagées pour leur mise en œuvre. Il se concentre également sur l’intégration du genre dans le processus de budgétisation et sur l’identification des ressources contribuant à l’égalité/l’équité entre les sexes dans chaque secteur. En effet, la GRB examine les préjugés qui peuvent survenir parce qu’une personne est un homme ou une femme, mais considère en même temps le désavantage subi en raison de l’ethnicité, de la caste, de la classe ou du statut de pauvreté et de l’emplacement. Les méthodes d’approvisionnement en fonds comprennent :

• Allocations et déductions budgétaires statutaires Fiscalité Dons Financement et partenariat Assistance technique Financement de projets Analyse de la génération de fonds Gouvernements d’État
• Contribution de 5 % du vote de sécurité de chaque gouvernement d’État NEMA
• 5 % de ses fonds consolidés Autres MDA
• Statutaires budget dédié aux projets de l’Unité Genre Agences génératrices de revenus, par ex. NNPC, NPA, FIRS
• 1 % par an provenant des ministères de tutelle des revenus
• 1 % déduit par le Bureau du comptable général de la Fédération Institutions financières – Pour faire un don au Fonds par le biais d’une campagne de collecte de fonds Le secteur privé organisé (OPS) – productif et industries extractives – Pour faire un don via une campagne de collecte de fonds

Vulgarisation

1. Le conflit dans le Nord-Est a entraîné des pertes massives en vies humaines, en biens et en moyens de subsistance. Les attaques de Boko Haram et la militarisation accrue dans la région continuent d’avoir un impact dévastateur sur les femmes et les filles. En plus de l’enlèvement de filles par Boko Haram, de leur recrutement comme kamikazes, esclaves sexuelles et travailleurs forcés, les attaques de Boko Haram entraînent une augmentation du nombre de femmes et de filles déplacées à l’intérieur du pays, qui sont obligées de chercher refuge dans divers camps de déplacés. du conflit avec Boko Haram est estimé à plus de 2,2 millions, dont 1,4 million dans l’État de Borno, selon un récent rapport du Rapporteur spécial sur les droits de l’homme des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays lors de sa visite au Nigéria.

2. Dans le delta du Niger, il y a eu une prolifération de groupes militants organisant des attaques contre les infrastructures énergétiques au cœur de ses ressources. Ces attaques comprennent le soutage illégal, le vandalisme des pipelines et le vol de pétrole qui ont fortement affecté la capacité des actifs pétroliers et gaziers du Nigeria à fonctionner de manière optimale.6 Les femmes et les filles ont été particulièrement touchées par le conflit, notamment en raison de son impact dévastateur sur les activités économiques et moyens de subsistance des habitants de la zone, ce qui s’ajoute à l’impact sévère dû à la dégradation de l’environnement par les compagnies pétrolières dans la région.

3. La concurrence croissante pour les ressources naturelles entre les communautés d’agriculteurs et d’éleveurs dans de nombreuses régions du pays, en particulier dans le centre-nord et le sud-est, a conduit à de nombreux affrontements violents, y compris des attaques meurtrières.

4. La crise qui en a résulté a affecté la vie et la sécurité des femmes et des filles, en particulier des veuves, car elles sont souvent tuées, violées et se retrouvent sans abri. Dans les zones rurales, où la majorité des femmes sont des agricultrices, la production alimentaire et les terres agricoles ont été abandonnées par crainte que le bétail ne pâture dessus, ce qui aggrave la pauvreté et la pénurie alimentaire dans le pays. De plus, les femmes n’ont pas accès à la sécurité, car il n’y a pas d’emplacements stratégiques des agences de sécurité dans les zones rurales.

Les normes patriarcales, l’absence d’un cadre juridique solide, la militarisation et la marginalisation accrues des femmes dans les processus de consolidation de la paix et de résolution des conflits constituent des obstacles à la mise en œuvre du programme Femmes, paix et sécurité. Les faibles niveaux d’alphabétisation des femmes ont fait qu’elles ne connaissent pas leurs droits.

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Au Nigeria, les droits fonciers et l’accès aux terres sont indissociables du genre sur la base de la loi nigériane sur l’utilisation des terres de 1978, qui donne aux hommes et aux femmes des droits égaux à la terre. Cependant, dans la pratique, contrairement aux hommes, les femmes sont handicapées dans la prise de décisions sur l’acquisition, l’utilisation et la cession des terres. Malgré diverses politiques foncières qui prescrivent des droits à la terre dans la société moderne, les femmes restent marginalisées dans l’accès et l’utilisation économique de la terre, malgré leur engagement massif dans l’agriculture (plus de 80 % des agriculteurs en Afrique sont des femmes). Ceci est répandu dans les communautés rurales où les institutions informelles telles que les coutumes et les traditions prévalent. Dans la plupart de ces communautés, la structure patriarcale des familles est défendue par ces institutions informelles qui soutiennent la domination masculine sur les femmes. Les conséquences du faible accès des femmes à la terre comprennent le manque d’accès aux facilités de crédit des institutions financières formelles, où la terre sert de garantie. Il y a également un changement dans la dynamique des ménages, les rôles et la génération de revenus qui prévaut alors que les femmes se débrouillent pour leurs familles dans la plupart de ces ménages. À la lumière de ces éléments, il existe un ensemble croissant de connaissances axées sur la compréhension de la façon dont la propriété foncière peut être un filet de sécurité pour les femmes ;

L’accès au financement et au crédit dans la plupart des sociétés africaines intègre la dimension genre.

Les défis concernant l’accès à la terre des femmes sont nombreux :

• le manque d’accès et de contrôle des femmes sur les ressources et les services productifs
• le grave sous-emploi des femmes rurales
• les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes en matière de possibilités d’emploi et de rémunération
• l’exclusion des femmes et des pauvres de la prise de décision et de l’élaboration des politiques
• des environnements juridiques qui privilégient les droits des hommes par rapport à ceux des femmes

Accès à l’éducation

L’éducation est le fondement du développement humain et du progrès social dans un pays. À cette fin, l’importance de l’éducation pour la promotion des femmes a été soulignée dans le programme d’action de Pékin, dans lequel elle a été identifiée comme l’un des 12 domaines critiques et affirmée comme essentielle pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. L’élimination de la discrimination fondée sur le sexe dans l’éducation à tous les niveaux, ainsi que l’éradication de l’analphabétisme chez les femmes, l’amélioration de l’accès à la formation professionnelle, à l’enseignement scientifique et technologique et à la formation continue ont tous été identifiés comme des mesures importantes dans la plate-forme. De plus, l’objectif 4 des Objectifs de développement durable (ODD) garantit une éducation de qualité inclusive et équitable et promeut des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous.

1. D’après l’enquête sur le niveau de vie au Nigeria (NLSS) 2019, le taux d’alphabétisation en anglais des jeunes femmes et hommes âgés de 15 à 24 ans était de 72,3 % pour les femmes et de 78,3 % pour les hommes au Nigeria.
2. L’inscription des femmes à l’éducation d’alphabétisation des adultes/de base en 2016 était de 48,49 pour cent, elle a diminué à 45,57 pour cent en 2017, a augmenté à 50,48 pour cent en 2018 et a légèrement diminué à 49,19 pour cent en 2019.
3. Le pourcentage d’inscription des filles à l’école primaire publique et privée était de 47,50 en 2016 et 2017 et a légèrement augmenté à 48,39 pour cent en 2018.
4. Le nombre total estimé d’enfants à l’école primaire au Nigeria qui ne sont pas scolarisés en 2017/18 était de 10 193 917 ; le pourcentage de femmes et d’hommes était respectivement de 37,80 pour cent et 62,20 pour cent.
5.  En 2016, 46,69 % des femmes se sont inscrites à la JSS et ont légèrement augmenté à 47,42 et 48,31 % en 2017 et 2018 respectivement.
6. Le pourcentage de femmes qui se sont inscrites dans les collèges d’enseignement au Nigeria pour les sessions académiques 2015/2016 et 2016/2017 était inférieur à la moyenne, 47,33 et 46,44 % respectivement.
7. Aux sessions académiques 2015/2016 et 2016/2017, 40,69 pour cent et 41,93 pour cent des étudiants qui se sont inscrits dans les polytechniques étaient des femmes respectivement.
8. L’inscription des femmes dans les universités nigérianes au niveau du premier cycle était presque la même pour les deux sessions académiques sous revue (43,87 pour cent en 2017/18 et 43,82 pour cent en 2018/19).
9. L’inscription féminine pour les études de troisième cycle était inférieure à 40 pour cent en 2017/2018 et 2018/2019.
10. La répartition des femmes parmi le personnel académique de l’université nigériane était de 24,06 pour cent et 23,65 pour cent pour les sessions académiques 2017/18 et 2018/19 respectivement.
11. Le pourcentage de femmes professeurs dans les universités nigérianes en 2017 était faible à 15,43 par rapport aux hommes à 84,57.

Accès à la santé

Les femmes ont droit au meilleur état de santé physique et mentale possible, essentiel à leur vie et à leur bien-être, ainsi qu’à leur capacité de participer à tous les domaines de la vie publique et privée, comme le stipule le programme d’action de Pékin de 1995 (BPA, 1995). Les femmes ont besoin d’être en bonne santé afin de réaliser leur plein potentiel. Cela inclut une bonne nutrition, les droits sexuels et reproductifs, la santé mentale, ainsi que l’absence de violence. La santé est donc “un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité”, selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Cependant, l’inégalité entre les sexes persiste dans la prestation des services de santé et les femmes ont souvent du mal à accéder à des soins de santé appropriés. Donner aux femmes les connaissances et les compétences nécessaires pour réaliser leur potentiel de santé, tout en garantissant la disponibilité et l’accessibilité des soins de santé primaires, est essentiel non seulement pour leur bien-être, mais aussi pour celui de leurs enfants et de leurs familles. La lutte contre les inégalités entre les sexes dans la prestation de services de santé permettra à toutes les femmes et à tous les hommes de vivre en meilleure santé, ce qui conduira à une plus grande égalité entre les sexes dans tous les domaines de la vie et à la réalisation de l’objectif 3 du développement durable (ODD), à savoir “Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge” d’ici 2030.

Accès aux médias

La quantité de recherches sur le genre et les médias au Nigéria a surtout porté sur la représentation des femmes, leur participation, la réception par le public, etc. Au niveau mondial, des études ont été menées sur la représentation des femmes dans les médias, comme celle de Johannessen (2006), qui s’est concentrée sur la manière dont le genre est construit dans les journaux et les séries télévisées locales au Nigeria. Les médias nigérians de l’époque ont augmenté la couverture d’histoires sensationnelles de femmes victimes de violence de genre, d’abus sexuels, et ont présenté les femmes comme des chercheuses d’or, entre autres choses. Lorsqu’on leur donne une sorte d’identité, c’est généralement sous un jour négatif. En accord avec cette affirmation, les femmes sont exclues et marginalisées, de même les médias d’information excluent les voix des femmes ou les dépeignent comme des objets qui n’ont pas d’opinions ou qui ne conviennent qu’aux modèles publicitaires. Cependant, il convient de noter que les femmes sont des parties prenantes importantes dans le développement d’une nation. D’autres chercheurs sont du même avis. La façon dont les femmes sont représentées dans les médias est une préoccupation essentielle pour la recherche sur les médias en raison du pouvoir que les médias détiennent pour façonner l’opinion publique à travers leurs mécanismes de représentation. Cependant, l’intérêt pour la façon dont le genre est représenté dans les médias nigérians a été renouvelé depuis les transitions démocratiques des années 1990 à travers le continent et a apporté la libéralisation des médias. Les femmes s’emparent progressivement des médias au Nigéria et les utilisent pour raconter de manière positive les défis auxquels elles sont confrontées dans le pays et pour faire connaître leurs opinions.

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La Commission nationale des droits de l’Homme a été créée par la loi de 1995 sur la NHRC telle que modifiée. Sa création vise à créer un environnement propice à la reconnaissance extrajudiciaire, à la promotion, à la protection et à l’application des droits de l’homme, aux obligations découlant des traités et à fournir un forum d’information et de dialogue publics sur les questions relatives aux droits de l’Homme, notamment la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La Commission a désigné les droits des femmes et les questions liées au genre comme l’un de ses domaines thématiques prioritaires.

Les droits des femmes sont des droits humains fondamentaux qui ont été consacrés par les Nations Unies pour chaque être humain sur la planète. Ces droits comprennent le droit de vivre à l’abri de la violence, de l’esclavage, de la discrimination, d’être éduqué, de posséder des biens, de participer à la vie politique, de bénéficier de la santé, de la dignité et de gagner un salaire juste et égal. Comme le dit l’adage, “les droits des femmes sont des droits humains”. Les femmes ont droit à tous ces droits. Pourtant, presque partout dans le monde, les femmes et les filles sont toujours privées de leurs droits simplement en raison de leur sexe.

Les facteurs sous-jacents responsables de la violation des droits des femmes sont les suivants :

• discrimination inhérente
• les femmes ne jouissent pas de l’égalité avec les hommes dans la société,
• accès inégal des femmes et des filles à l’éducation,
• pratiques traditionnelles néfastes, accès insuffisant aux ressources économiques,
• accès inégal à la participation politique,
• diverses formes de violence vécues spécifiquement par les femmes et les filles (SGBV) entre autres

Disponibilité de données sexo – spécifiques

Présence des femmes dans les instances de prévention et de gestion de conflits

Les femmes sont souvent considérées uniquement comme des victimes impuissantes de guerres violentes, plutôt que comme des agents de changement dont la capacité peut être exploitée dans les processus de paix. Elles sont souvent confinées à un rôle passif et leur impact est négligé dans la reconstruction de la paix, la réhabilitation de la communauté et la réconciliation nationale. (Développement et mise en œuvre de plans d’action nationaux sur la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et les résolutions connexes).

Il est généralement admis que les femmes ne sont pas les principales responsables de la violence et, en tant que telles, ne sont pas significatives dans le discours sur la paix et la sécurité. La contribution des femmes est donc souvent limitée à des contributions insignifiantes, cosmétiques ou logistiques, indiquant leur statut d'”épouses et de mères” plutôt que celui d’acteurs actifs. L’absence des femmes des programmes et processus structurés de gestion des conflits et de consolidation de la paix en général représente leur absence de la vie publique.

La Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies (RCSNU) est la première Résolution des Nations Unies qui reconnaît l’effet disproportionné de la guerre et des conflits sur les femmes, et qui souligne le fait que les femmes ont traditionnellement été exclues des processus de paix et des initiatives de stabilisation. La Résolution invite les organes des Nations unies et les États membres à mener diverses actions pour accroître la représentation et l’engagement des femmes dans la prévention, la gestion et la résolution des conflits, et à les faire participer aux activités de rétablissement, de maintien et de consolidation de la paix dans ce processus. Elle vise également à encourager le respect et la préservation des droits des femmes, en veillant à ce que la sécurité des femmes soit renforcée dans les situations de conflit et d’après-conflit.

Au fil des ans, la Résolution a été un moyen de faire entendre la voix et le leadership des femmes, en renforçant leur participation aux processus de paix et leur leadership dans les structures de sécurité, et en portant les initiatives locales de consolidation de la paix à un niveau international. Il ne fait aucun doute que la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies a été un facteur de motivation majeur pour que les femmes contribuent et soient représentées de manière adéquate aux niveaux décisionnels, à la base y compris. Elle a également mis en évidence que beaucoup de choses peuvent être réalisées lorsque la société (en particulier les femmes) est consciente de ses droits politiques, sociaux et économiques et est capable de les faire valoir en conséquence. La présence des femmes à la base contribuera grandement à la stabilité politique, sociale et économique de la nation.

Défis

Bien que beaucoup ait été fait depuis le début du PAN en 2013, cela a été principalement au niveau des processus politiques plutôt qu’au niveau de l’impact. Il y a eu des défis qui ont entravé la mise en œuvre de la résolution 1325 du CSNU au Nigeria. Ils comprennent:

• Nombre insuffisant de femmes aux postes de décision
• Connaissance insuffisante de la résolution 1325 du CSNU et des PAN
• Manque de coordination entre les parties prenantes et manque de compétences techniques chez les femmes (négociation, médiation, plaidoyer, lobbying, etc.) nécessaires à une participation active et stratégique
• Les politiques NAP et PAS ne sont pas des documents juridiques, ce qui signifie que les fonctionnaires ne sont pas mandatés pour les mettre en œuvre et qu’il n’y a pas de sanctions en cas de non-conformité. (NSRP, 2016)

Il est nécessaire d’agir davantage pour accroître la participation significative des femmes à la prise de décision.

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Certains cadres internationaux, régionaux et locaux des droits de l’Homme pour la promotion et la protection des droits des femmes sont :

• la Constitution de la République fédérale du Nigéria (droits fondamentaux de l’homme),
• la loi sur les droits de l’enfant,
• la loi sur l’interdiction de la violence contre les personnes,
• la loi sur les délits sexuels,
• la loi sur l’administration de la justice pénale ,
• le Code pénal,
• la Charte africaine des droits de l’Homme et des peuples,
• la Charte africaine des droits et du bien-être de l’enfant,
• le Protocole à la CADHP relatif aux droits de la femme en Afrique,
• la Déclaration solennelle de l’UA sur l’égalité des sexes en Afrique,
• la Déclaration universelle des droits de l’Homme,
• la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes,
• le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels,
• le Pacte international relatif aux droits civils et politiques,
• la Convention internationale contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants,
• la Convention sur les droits de l’enfant,
• la Déclaration de l’Assemblée générale des Nations Unies sur l’élimination de la violence contre les femmes hommes,
• la Déclaration et le Programme d’action de Pékin, les femmes ont pour mandat d’avoir les mêmes droits et libertés que les hommes.

Les principes clés de ces instruments incluent la non-discrimination, l’égalité des droits, la participation, l’autonomie individuelle et la non-violence.

Le gouvernement fédéral a adopté la politique nationale sur l’égalité des sexes en 2006. Dans le cadre de cette politique, le gouvernement doit être proactif dans son engagement à résoudre les problèmes affectant les femmes et à assurer l’intégration des questions féminines dans la formulation et la mise en œuvre de toutes les politiques et programmes. La politique met expressément en évidence les problèmes rencontrés par les femmes dans divers secteurs de l’économie tels que l’éducation, la santé, l’emploi, l’agriculture, la réforme juridique, la protection législative et la prise de décision. Une autre politique est le NAP pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du CSNU sur les femmes, la paix et la sécurité. Actuellement, la Commission est à l’avant-garde d’un projet de loi sur la participation des femmes aux élections. Le projet de loi vise à prescrire des quotas de femmes pour les élections au Sénat, à la Chambre des représentations, aux chambres d’assemblée d’État et aux élections des conseils régionaux du FCT afin de soutenir et d’améliorer la participation et la représentation des femmes dans certains postes électifs.

Violence basée sur le genre  et cas de violences sexuelles

Malgré le tollé général suscité par l’augmentation des cas de viol au Nigeria, il semble qu’il n’y ait pas de fin à l’ennemi juré. Il n’y a pas de jour dans le pays sans qu’un cas de violence sexuelle, en particulier de viol, ne soit signalé dans les médias. Une raison contestable de l’augmentation apparente de la violence sexuelle au Nigéria pourrait être que les victimes de violence sexuelle sont de plus en plus encouragées à signaler ces crimes. Cependant, il se pourrait aussi qu’il y ait une augmentation du taux de violence sexuelle au Nigeria. La récente violation sexuelle et le meurtre d’un étudiant de 22 ans à l’Université du Bénin ont attisé les braises de la prise de conscience et de la condamnation croissantes de la violence sexuelle dans la société nigériane. Depuis l’incident, de nombreux autres cas de violence à l’encontre de femmes et de filles ont été signalés, et les violations sexuelles de petites filles dans le pays sont encore plus inquiétantes. Lors du déjeuner du registre des délinquants sexuels dans le cadre de la stratégie du gouvernement pour faire face au problème du viol dans le pays en décembre 2019, Mme Pauline Tallen, ministre nigériane des affaires féminines et du développement social, a affirmé qu’environ deux millions de Nigérians (principalement des femmes et des filles) sont violées chaque année. Ce chiffre, bien que non prouvé, montre qu’il existe une défaillance systémique dans la gestion de cette criminalité en spirale. Par exemple, un sondage réalisé par NOIPOLLS en juillet 2019 a révélé que la plupart des Nigérians (85 %) pensent qu’il existe une forte prévalence de viol au Nigeria. C’est une situation préoccupante.

Pour chaque problème, il doit y avoir une issue ici. Les solutions possibles pour réduire la menace de la violence sexiste, en particulier chez les femmes et les filles qui ont tendance à être plus vulnérables à ce problème, incluent :

La nécessité de prendre position contre les forces régressives : À l’échelle mondiale, il est indiqué que 1 fille sur 3 a subi ou subira des violences au cours de sa vie. Il est donc nécessaire de tendre la main aux filles marginalisées et rurales pour les éclairer sur les différentes formes de violence sexuelle. – la violence fondée. Le mariage des enfants prive les filles de leur droit de prendre des décisions vitales concernant leur corps, leur bien-être et leur avenir. Elle les contraint à quitter l’éducation et à se retrouver dans une vie de perspectives médiocres avec un risque accru de violence, d’abus et de mauvaise santé. Ce phénomène est commun aux pays les moins développés.

Encourager les filles à s’exprimer : Il est nécessaire d’organiser des ateliers sur l’exploitation sexuelle, les droits des filles et le plaidoyer pour que les jeunes filles renforcent leur confiance dans leur capacité à s’exprimer sur la violence à laquelle elles sont confrontées.

Engagez les garçons et les jeunes hommes à devenir des agents du changement : les garçons peuvent assumer la responsabilité de défendre l’égalité des sexes et de briser l’attitude qui cause la violence à l’égard des filles et des femmes. Le besoin d’être éduqué dès le plus jeune âge est pertinent pour leur vie. Les jeunes peuvent également être mobilisés pour lutter contre les pratiques néfastes telles que le mariage des enfants et les MGF.

L’écoute active des filles qui ont vécu des expériences aiderait : l’une des façons de résoudre et de lutter contre la violence sexiste consiste à prendre le temps d’écouter les histoires des victimes et de répondre à leurs besoins. Cela laisse place à une approche positive et à une meilleure compréhension de la situation.

Éduquez-vous et éduquez ceux qui vous entourent : une bonne auto-éducation et l’éducation de votre entourage sur les occurrences et les dangers de la violence sexiste est un excellent outil pour combattre la menace et réduire le pourcentage de victimisation dans le pays.

Utilisez votre voix sur les réseaux sociaux pour sensibiliser à la VBG : Les réseaux sociaux sont un excellent outil pour diffuser des nouvelles, des informations, des publicités, au-delà des frontières, atteignant des millions de personnes à la fois. Les organismes internationaux peuvent facilement atteindre sans délai les sociétés concernées.

Parrainez une femme survivante d’un conflit et d’une guerre : Une femme qui a déjà vécu la violence connaît et ressent la douleur. Ainsi, parrainer plus de personnes comme ces survivants qui sont passionnés d’être des agents de changement dans leur communauté peut aider à protéger les générations à venir. En 2018, Pathfinder International, par le biais du projet Evidence to Action (E2A) et avec un financement de l’USAID, a mis en œuvre le projet de renforcement de la réponse à la violence sexuelle et sexiste. Le projet visait à renforcer la réponse à la violence sexuelle et sexiste en soutenant 10 centres de référence pour les agressions sexuelles (SARC) existants dans neuf États du Nigéria. Ces SARC fournissent des services médicaux, médico-légaux et de conseil essentiels aux survivants de VSBG ainsi que des références et des liens vers d’autres soutiens dont les survivants peuvent avoir besoin. Étant donné que les SARC sont des intervenants de première ligne essentiels pour les personnes victimes de VSBG, le projet s’est concentré sur le renforcement de leur capacité à maintenir leur fourniture de services complets et de qualité et sur le renforcement de leurs relations avec d’autres organisations, gouvernements et communautés afin de créer une approche globale et durable de la prévention et de la prévention des VSBG.

Violences symboliques

La violence symbolique est imperceptible, insidieuse et invisible. L’invisibilité constitue un outil efficace de domination silencieuse et de réduction au silence des dominés. Les discours dominants travaillent souvent à réduire au silence tous les autres discours périphériques ou subalternes. Le silence n’est pas surmonté simplement en permettant au subalterne de parler ou d’exprimer leurs préoccupations ; de tels actes sont vains pour vaincre le silence. Des changements systémiques/structurels doivent plutôt avoir lieu pour s’assurer qu’ils sont réellement entendus et qu’on leur accorde une autorité.

La domination qui découle de la violence symbolique est moins le produit d’une coercition directe que le fait que les dominés cessent de remettre en question les relations de pouvoir existantes, car ils perçoivent le monde et l’état des choses dans une activité sociale comme naturels, donnés et non modifiable. Pourtant, en même temps, les individus ne remettent pas en cause leur propre rôle dans la production et la reproduction de la domination et la subordination.

Au Nigeria, beaucoup de femmes et de filles sont victimes de violences symboliques sans même s’en rendre compte parce qu’elles s’habituent à être traitées d’une certaine manière parce qu’elles ont grandi en voyant leurs mères vivre la même chose alors elles voient cela comme normal ? Mais avec l’avènement du féminisme, beaucoup de femmes ont ouvert les yeux sur la façon dont elles devraient être traitées et sur les différentes formes de violence sexiste et les ont également encouragées à s’y opposer.

Personnes déplacées internes

Au total,  2.191.193 personnes déplacées à l’intérieur du pays (IDP) ont été identifiées dans 445 852 ménages. Cela représente une augmentation de 0,3% (6,939 personnes) par rapport à la série 36 des évaluations DTM, qui avait enregistré 2. 184 254 personnes déplacées (mai 2021).

La Série 37 de la matrice de suivi des déplacements (DTM), réalisée par l’Organisation Internationale pour la Migration (OIM), vise à améliorer la compréhension de l’ampleur des déplacements internes, de la situation critique des rapatriés et des besoins des populations touchées par les déplacements dans le nord-est du Nigéria. Le rapport couvre la période du 19 avril au 09 juin 2021 et reflète les tendances des six Etats de la zone géopolitique du nord-est du Nigéria. Cette zone est la plus touchée par le conflit et se compose des Etats suivants : Adamawa, Bauchi, Borno, Gombe, Taraba et Yobe.

Le nombre de personnes déplacées enregistrées au cours du cycle 36 a augmenté de 1,6 % par rapport au cycle 35, au cours duquel 2 150 243 IDPs ont été identifiées (Mars 2021). Si l’on compare le nombre de personnes déplacées de la série 37 à celui de la série 32 (2 088 124 IDPs en juillet 2020), le nombre de personnes déplacées dans le nord-est du Nigeria a augmenté de près de 5% au cours de l’année passée.

Le nombre de personnes déplacées dans la région est désormais bien supérieur (augmentation de 8%) au nombre enregistré à la série 25 (2.026.602 personnes), qui a été réalisée avant que l’escalade de la violence ne soit observée en octobre 2018. L’augmentation du nombre de personnes déplacées a été constatée malgré le fait que l’accessibilité reste inférieure à ce qu’elle était pendant la série 25 et avant. Depuis le cycle 25 des évaluations, les LGA Kukawa, Kala/Balge et Guzamala dans l’État de Borno ont été largement inaccessibles en raison de l’augmentation des hostilités dans ces districts. Au cours du cycle 29, le quartier de Rann dans le LGA de Kala/Balge est redevenu accessible et l’est toujours actuellement. Étant donné que le nombre de personnes déplacées augmente, bien que l’accessibilité reste actuellement faible, on peut en déduire que les chiffres réels du déplacement pourraient être considérablement plus élevés. Afin de mieux comprendre le profil des personnes déplacées, des entretiens ont été menés avec 5,3 % de la population déplacée identifiée – 116 320 personnes déplacées – au cours de cette série d’évaluations. Les informations rassemblées et analysées dans ce rapport comprennent les raisons du déplacement, les lieux d’origine et les types d’abris, les schémas de mobilité et les besoins non satisfaits des populations déplacées. Au cours de la série 37, des évaluations de personnes déplacées ont été menées dans 2 397 lieux (contre 2 396 lieux lors de la série 36). Les lieux évalués comprenaient 308 camps et établissements assimilés à des camps (comme lors de la série 36) ainsi que 2 089 lieux où les personnes déplacées vivaient parmi les communautés d’accueil (contre 2 088 lors de la série 36). L’objectif était de mieux comprendre les lacunes des services fournis et les besoins de la population affectée. Les évaluations des sites comprenaient une analyse des besoins sectoriels, notamment les abris et les articles non alimentaires, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la nourriture et la nutrition, la santé, l’éducation, les moyens de subsistance, la sécurité, la communication et la protection.

En outre, un total de 1 753 484 rapatriés a été enregistré dans l’évaluation de la série 37 du MNT. Cela représente une diminution de 9 893 individus, soit moins de 1 %, par rapport au cycle 36, où 1 763 377 rapatriés ont été enregistrés (mai 2020). Il convient de noter que pour la première fois depuis que DTM a commencé à saisir les mouvements de retour en août 2015, le nombre de rapatriés a diminué par rapport au cycle précédent. La diminution du nombre de rapatriés est principalement due à de fortes réductions dans les LGA Geidam et Yunusari dans l’État de Yobe, où les rapatriés ont été contraints de fuir leurs lieux d’origine une fois de plus à la suite d’attaques de groupes armés non étatiques. En outre, six lieux de retour dans les circonscriptions de Bultawa/Mar/Yaro et Mairari, toutes deux situées dans l’État de Yobe, n’étaient pas accessibles pendant ce cycle, également en raison des attaques. L’inaccessibilité de ces circonscriptions a également entraîné une diminution du nombre de rapatriés au cours de ce cycle.

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La violence sexiste

Trente-cinq pour cent des femmes nigérianes ont subi des violences sexistes. Cela implique qu’une femme nigériane sur trois a subi des violences physiques et/ou sexuelles. Selon l’enquête démographique et sanitaire de 2018 au Nigéria, 31 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont subi des violences physiques tandis que 9 % ont subi des violences sexuelles. En outre, 36 % des femmes nigérianes mariées ont subi des violences conjugales. Le Nigeria a également une prévalence de mutilations génitales féminines ; au moins 20% des femmes nigérianes âgées de 15 à 49 ans étaient excisées en 2018. Le mariage précoce forcé est également répandu dans le pays. Les moteurs de la violence à l’égard des femmes au Nigéria comprennent les normes sociales, le stress économique, les relations familiales, les croyances patriarcales et les affirmations ciblées contre l’autonomie des femmes.

Inégalité économique

Les résultats révèlent en outre un écart entre les sexes dans l’autonomisation économique. Selon le Programme des Nations Unies pour le développement, les femmes nigérianes ne gagnent que 77 cents pour chaque dollar que les hommes reçoivent pour le même travail. Cela signifie qu’une femme nigériane gagnerait 7 700 ₦ pour un emploi de 10 000 ₦. En fait, même si les femmes représentent un peu moins de 50 % de la population nigériane, elles représentent plus de 70 % des personnes en situation d’extrême pauvreté. Une autre manifestation de l’inégalité économique vécue par les femmes nigérianes est l’exclusion financière. Pas moins de sept femmes nigérianes sur 10 ne possèdent pas de compte bancaire et plus de la moitié d’entre elles sont financièrement exclues. De plus, alors que les femmes représentaient la majeure partie de la main-d’œuvre agricole du Nigeria (75 % en 2014), elles ne représentent que 13 % des propriétaires agricoles.

Pratiques d’emploi discriminatoires

Il y a des indications que les femmes nigérianes subissent encore des pratiques discriminatoires lorsqu’elles cherchent un emploi. L’augmentation de la participation au marché du travail doit encore se traduire par une amélioration significative concernant l’augmentation du pouvoir décisionnel des femmes. En fait, selon l’Organisation internationale du travail, la plupart des femmes nigérianes sont encore victimes de discrimination. Les pratiques d’emploi discriminatoires courantes au Nigéria comprennent la parité salariale, un congé de maternité inadéquat, le harcèlement sexuel et la lenteur des promotions aux postes de direction. En outre, les statistiques sur la main-d’œuvre récemment publiées ont montré que bien que les femmes représentent 51,6% de la population en âge de travailler du Nigéria, seulement 48,4% faisaient partie de la population active. En outre, seuls 40,6% du total de 35,6 millions de Nigérians pleinement employés étaient des femmes. Les femmes avaient également un pourcentage plus élevé de sous-emploi (52 %) et de chômage (56 %)

Exclusion politique

L’exclusion politique est un autre problème auquel sont confrontées les femmes au Nigeria. En 2018, seuls 24 % des parlementaires nationaux étaient des femmes. En fait, l’espace politique nigérian manque d’inclusion axée sur le genre. À l’échelle mondiale, le Nigéria se classe 181e sur 193 pays pour la représentation des femmes au parlement. Pour les élections générales de 2019, seuls cinq des 73 candidats à la présidence étaient des femmes. Aussi, les femmes ne représentaient que 4% des élus après les élections. En outre, seuls 16% environ des ministres de Buhari sont des femmes. Ceci malgré le plaidoyer autour de 35% d’action positive dans le pays.

Parité de l’éducation

L’accès à l’éducation pour les filles d’âge scolaire au Nigéria est également faible. Les statistiques de la Commission nigériane pour l’éducation de base universelle (UBEC) ont montré que les hommes avaient un nombre d’inscriptions plus élevé pour l’éducation de base à partir de 2018. De plus, lors de l’examen du certificat d’études secondaires en Afrique de l’Ouest (WASSCE) de 2019 au Nigéria, seulement 48,30 % du nombre total des candidats étaient des femmes. Cependant, les filles nigérianes ont fait preuve d’une incroyable excellence en matière de potentiel. Selon l’UBEC, les femmes avaient les taux de promotion et d’achèvement de l’éducation de base les plus élevés. De plus, 50,23% des candidats qui ont obtenu cinq crédits incluant l’anglais et les mathématiques en 2019 WASSCE étaient des femmes.

Perspectives d’inclusion

Nous ne pouvons pas surestimer la nécessité pour le gouvernement nigérian d’offrir plus d’inclusion et une protection réelle aux femmes nigérianes. Mettre fin à toute discrimination à l’égard des femmes et des filles n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais il est également crucial pour un avenir durable. En effet, l’autonomisation des femmes et des filles contribue à la croissance économique et au développement. Selon le McKinsey Global Institute. Le produit intérieur brut (PIB) du Nigéria pourrait augmenter de 23 %, soit 229 milliards de dollars, d’ici 2025 si les femmes participaient à l’économie dans la même mesure que les hommes. De même, le Fonds monétaire international a noté que l’inclusion du genre pourrait faire croître l’économie nigériane en moyenne jusqu’à 1,25 %.

D’une manière générale, ces questions sexospécifiques appellent l’élaboration d’un cadre global de protection des femmes dans le pays. Nous devons garantir la protection des femmes contre la discrimination par la politique et la pratique. Encore une fois, la protection législative des femmes nigérianes est désormais cruciale. Le gouvernement nigérian devrait assurer le suivi de la domestication de la loi sur la violence contre les personnes (interdiction) dans les États du pays. Ils devraient également élaborer une législation et des cadres pour guider 35 % d’action positive dans le pays

Présence des femmes dans les FDS

Présence des femmes dans les missions de paix

Les femmes : actrices et vecteurs de conflits

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• Inégalité économique. …
• Pratiques d’emploi discriminatoires. …
• Exclusion politique. …
• Parité de l’éducation. …
• Perspectives d’inclusion
• Le mariage d’enfants
• La pauvreté

Perspectives d’inclusion

• Les droits des femmes sont aussi des droits humains et pour cette raison, les droits des femmes et des filles au Nigéria doivent être respectés en renforçant les lois existantes qui protègent leurs droits.
• Le gouvernement nigérian devrait construire davantage de centres pour les victimes d’agressions sexuelles dans le pays afin d’aider à lutter contre la violence sexiste partout dans le pays.
• Les femmes et les jeunes devraient avoir un système de rétroaction entre le peuple et le gouvernement pour leur permettre de savoir ce que fait le gouvernement et aussi le gouvernement connaîtra les besoins directs du peuple pour un meilleur développement.
• Le gouvernement nigérian, en collaboration avec les OSC, doit avoir un programme de sensibilisation du public sur le processus électoral, afin de promouvoir le droit des femmes à une participation politique égale dans le pays.
• La lutte contre la violence basée sur le genre devrait être l’une des principales priorités du gouvernement car les femmes sont violées chaque jour au Nigéria.

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